logo

انجليزي

انجليزي

course

التقنيات المتقدمة للتحقيقات والمنازعات الادارية (متقدم)

لماذا يجب الحضور؟

إن العلاقة التي تربط الموظف بإدارته هي العلاقة التبادلية حيث يعمل الموظف على الالتزام بما فرضته القوانين والتعليمات الخدمة المدنية من واجبات والتزامات بالإضافة إلى ذلك أوجب عل الإدارة عدم الوقوق كحائل دون حصول الموظف على الحقوق التي منحتها من أجله القوانين، وكذل الحيلولة دون قيام الإدارة بالتعسف في استخدام السلطة والخروج عن كل الصلاحيات التي منحتها لهم الوظيفة العامة، وقد عمل قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام على حصر مجموعة من الواجبات التي تكون على الموظف الالتزام بها كما فرض عليه عدد من المحظورات التي عليه أن يتجنبها، فإذا لم يلتزم الموظف بتلك الواجبات أو قيامه بعمل أي من المحظورات وجب على الإدارة مسائلته وإنزال العقاب به وفقاً لما ينص عليه القانون

نظرة عامة

محتوى الدورة

الجدول والرسوم

الأهداف

في نهاية الدورة سيتمكن المشاركين من:

زيادة معارف المشاركين وتنمية مهاراتهم وقدراتهم فيما يتعلق في تنمية مهارات دراسة القضايا وإحالتها والفصل في المنازعات

فهم معنى القانون الإداري والتجاري والتعرف على مصادره

تزويد المشاركين بالجوانب القانونية وما يستجد من تعديلات في مجال الإدارة من أجل تمكينهم من إدارة المنظمات بشكل شفاف وواضح

القدرة على إدارة المنازعات وحل الخلافات

الفئات المستهدفة

جميع العاملين في مجال الشؤون القانونية والإدارية والمالية ووحدات الرقابة الداخلية وكافة أعضاء لجان التحقيق الإداري في القطاعين العام والخاص

الكفاءات المستهدفة

دور التقنيات المتقدمة في التحقيقات الإدارية

اساليب وتقنيات التحقيق الاداري.

التحضير للتحقيقات الادارية

التحقيق الاداري والسياسات والقانون

ادارة المنازعات الادارية

ادارة المنازعات واساليبها

مهارات التفاوض وحل النزاعات

تدريبات عملية ونماذج عملية للتحقيقات الادارية وحل النزاعات

هل لديك سؤال؟

Larimar will help you find what you are looking for