المنهجية

في هذه الدورة التدريبية التفاعلية يعمل المشاركون في معظم الأحيان في مجموعات لاستكمال التدريبات وكذلك لدراسة بعض الحالات الإقليمية والدولية

الأهداف

في نهاية الدورة سيتمكن المشاركين من

الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بالجانب الاداري التي تكفل سلامة الأداء للمهام وللأعمال وللواجبات

تعميق المفاهيم الخاصة بدراسة القوانين واللوائح المعمول بها في إدارة وتنمية الموارد البشرية داخل المنظمة

تطوير الحلول العملية للمشاكل والأحكام المؤثرة والمتطابقة مع قانون العمل، وذلك خلال جميع مراحل إدارة الموارد البشرية

تعريف المشاركين بالمبادئ والمفاهيم العامة والجوانب القانونية للعمل الإداري

الفئات المستهدفة

السادة المسؤولين القانونيين والإداريين وكبار معاونيهم والمكلفين بالقيادة الإدارية في مجالات العمل المختلفة بالإضافة إلى القانونين العاملين في القطاع العام والنفطي

الكفاءات المستهدفة

تعريف المشاركين بأهمية القانون الإداري وتداخله العضوي في أعمال الإدارة العامة

تنمية مهارات المشاركين في كيفية الاستفادة من قواعد القانون الإداري في تيسير الأعمال الإدارية

إيجاد القدرة لدى المشاركين على تكييف أعمالهم الإدارية لكي تتناسب مع متطلبات القانون الإداري

تنمية مهارات المشاركين في موضوعات القانون الإداري ، وعلى الأصول القانونية الواجبة الإتباع لصياغة القرارات الإدارية

التمكين من آليات وأساليب تصحيح القرار الإداري والطعن به

كيفية اتخاذ القرار الإداري ومن هو الموظف المختص باتخاذه

إدراك أهمية حقوق وواجبات كل من طرفي العلاقة العمالية

تزويد المشاركين بالجوانب القانونية وما يستجد من تعديلات في مجال الإدارة لتمكينهم من إدارة منظماتهم بشفافية ووضوح ، وكيفية تطبيق الجوانب القانونية الخاصة بالعملية الإدارية