السلامة في بيئة العمل ليست مجرد خوذات ونماذج تفتيش. السلامة الحقيقية هي عقلية وثقافة — حيث يتحمّل الجميع، من الإدارة إلى العاملين في الخطوط الأمامية، مسؤولية حماية أنفسهم وزملائهم.

القوانين واللوائح مهمة، لكنها مجرد نقطة انطلاق. أما ثقافة السلامة فتبنى من خلال:

• التزام القادة وتقديم القدوة
• التدريب المنتظم والتجارب العملية
• التواصل المفتوح والإبلاغ عن الحوادث القريبة من الوقوع
• مكافأة السلوكيات الآمنة
• التحسين المستمر من خلال المراجعة والتغذية الراجعة

عندما تُصبح السلامة جزءًا من ثقافة المؤسسة، يشعر الموظفون بقيمتهم، ويقل الغياب، وترتفع الإنتاجية.

السلامة لا تعني فقط تجنّب الحوادث — بل تعني بناء بيئة محترمة واستباقية تساعد الناس على النجاح.

الخلاصة: بيئة العمل الآمنة لا تُبنى بالقوانين فقط — بل تُبنى بأشخاص يهتمون فعلًا.