تطوير الكفاءات وتنفيذها

المنهجية

يعد تقديم المفاهيم وتحليلها وتطويرها من الأساليب المستخدمة في هذا الدورة ويتم التركيز بشكل أكبر على التطبيقات العملية والأنشطة القائمة على التمارين الفردية والجماعية من دون التقليل من أهمية المحاضرة اليومية الموجزة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من

وصف الوظائف الأساسية في الموارد البشرية والمصطلحات ذات الصلة

تعريف الكفاءات ووصف تاريخها وشرح الدور المهم الذي تلعبه في الموارد البشرية والمنظمة

تحليل المكونات الرئيسية للكفاءة والفروقات بين كل منها

استخراج الكفاءات الأساسية والفنية من خلال تحليل الاستراتيجيات التنظيمية

تطبيق الكفاءات في الاستقطاب والاختيار والتدريب والتطوير وإدارة الأداء

الفئات المستهدفة

المدراء والمشرفون والإداريون والأخصائيون وقادة الفرق والشركاء والعاملون في وظائف الموارد البشرية والتدريب والتطوير. هذه الدورة مفيدة أيضاً للمدراء التنفيذيين في المؤسسات التي تستخدم أو تنوي استخدام الكفاءات كإطار لاستقطاب واختيار وتدريب الموظفين.

الكفاءات المستهدفة

تحليل الكفاءات

التفكير التحليلي

استخراج الكفاءات

صياغة الكفاءات والمؤشرات السلوكية

التوظيف على أساس الكفاءات

التدريب القائم على الكفاءات