انجليزي
انجليزي
نطور المسارات المهنية بشغف منذ عام ٢٠٠٠.
انجليزي
انجليزي
لماذا يجب الحضور؟
يعد التغيير أحد ركائز القيادة المرنة، وبالتالي حدوثه أمر حتمي لامفر منه. ستتمكن المؤسسات التي تواجه التحديات الصعبة من خلال قاداتها الذين يتصفون بالرشاقة والمرونة وسرعة الاستجابة للتغيرات على توجيه سفينتهم في البحار الهائجة، بينما تغرق المؤسسات الأخرى أو تتعطل عن العمل. تقدّم هذه الدورة المهارات القيادية اللازمة للارتقاء في مستوى الإنجاز والازدهار والتميز في مجال الأعمال بالإضافة إلى الأدوات التي تساعد على التغلب على المخاطر التي تواجه المؤسسات في القرن الحادي والعشرين.
نظرة عامة
محتوى الدورة
الجدول والرسوم
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
شرح أهمية القيادة المرنة للمؤسسات
التنبؤ بالتغيير والتكيف معه بمرونة ورشاقة
قيادة وتطوير آليات الاستجابة السريعة للتغيرات البيئية
إنشاء استراتيجيات التواصل المرنة والمؤثرة لقيادة وتحفيز التغيير
تحديد الاستراتيجيات لبناء وتعزيز المرونة والرشاقة
وصف الآليات الذهنية لتطوير المرونة والرشاقة
تقييم قدرة المدراء القيادية المتعلقة بالأداء المرن
المنهجية
تستخدم هذه الدورة مزيجاً من تقنيات التدريب التفاعلية مثل العروض التقديمية الموجزة التي يقدمها المستشار والمشاركون وتمارين لعب الأدوار وإتاحة الفرصة للمشاركين بمشاهدة عروضهم التي قدموها والمسجلة على شريط فيديو، بالإضافة إلى ردود الفعل الفردية والجماعية.
الفئات المستهدفة
المدراء التنفيذيون وأعضاء مجلس الإدارة ومدراء الإدارة العليا ومدراء الأقسام وقادة الفرق والمحترفون الذين يسعون إلى تطوير معارفهم بأحدث التوجهات في الإدارة والقيادة
الكفاءات المستهدفة
إبداء المواقف الإيجابية تجاه الآخرين واتخاذ القرار المتوازن
تطوير الآخرين
السيطرة على المشاعر والانفعالات بمرونة
كسب الالتزام والوعي البشري
السيطرة الداخلية على النفس واتخاذ القرارات المبنية على الحدس
قيادة الآخرين والمثابرة
الالتزام الشخصي والقيادة
العلاقات الشخصية وإقناع الآخرين
التفكير العملي والاستباقي
ضبط النفس والشعور بالمسؤولية
التغيير المتكرر والإلحاح
Larimar will help you find what you are looking for
