logo

انجليزي

انجليزي

course

مهارات العرض والتقديم والتحدث امام الجمهور

لماذا يجب الحضور؟

إن التعـرف على المهـارات الأسـاسيـة للعـرض والتقـديـم والإلقـاء و مواصفـات العـرض الفعـال وتنميـة مهـارات المشـاركيـن في التخطيـط والإعـداد لتقـديـم العـرض . كما أن تنميـة مهـارات المشـاركيـن في تنظيـم الأفكـار والموضـوعـات بتسلسـل منطقـي ومقنـع و تعريفهم بمعـوقـات العـرض والتقـديم وكيفيـة التغلب عليهـا و يعتبر استخـدام السلـوكيـات الفعـالة في العـرض والتقـديم في مجـال الاستمـاع والإنصـات الجيـد و تنميـة المهـارات في اختيـار أنسب الـوسـائل المسـاعـدة لتحقيق أعلى فعـاليـة للعـرض كما يعتبر تزويـد المشـاركيـن بأسـاليب التـاثيـر على الحاضرين وتجنب الأخطـاء الشائعة في نقل المعلـومات من خـلال الخطـابـة

نظرة عامة

محتوى الدورة

الجدول والرسوم

الأهداف

زيادة القدرة على فهم أبعاد العروض التقديمية و فهم طبيعة العلاقة بين المقدم والحضور

التخطيط والتحضير والقيام بعرض ناجح وفعال باستخدام منهج منظم وبسيط

إكساب المشاركين مهارات إدارة الوقت قبل وأثناء العرض التقديمي

دراسة خصائص التواصل اللفظي وغير اللفظي اللازمة لتقديم عروض مميزة

تعزيز بناء الثقة في الأداء لدى المشاركين أثناء العرض التقديمي وطرق الاسترخاء والتخلص من الخوف من التحدث أمام الجمهور

الإلمام بطرق توصيل المحتوى وحسن استخدام أدوات و وسائل وسائل الإيضاح البصرية والسمعية الأكثر فعّالية لتعزيز جاذبية العرض التقديمي

تدريب المشاركين على مهارات تقديم التغذية الراجعة وطرق تقويم وقياس الأثر وطرق تصميم استمارات وأساليب التقويم و دورها في تحسين الأداء المستمر

المنهجية

تستخدم هذه الدورة مزيجاً من تقنيات التدريب التفاعلية. وتشمل مختلف الأدوات التعليمية لتمكين المشاركين من العمل بفعالية وكفاءة في بيئة متعددة الأطراف. وتعتمد هذه الدورة على أربع ركائز تعليمية: تعلم المفاهيم (العرض التقديمي الذي يقدمه المستشار) وتمارين لعب الأدوار (التدريبات الجماعية) وتبادل الخبرات (مناقشات الطاولة المستديرة) ودراسات الحالة والسيناريوهات

الفئات المستهدفة

جميع الموظفين بكافة مواقعهم

الكفاءات المستهدفة

إعداد العرض التقديمي

وضع هيكل عام للعرض

دور التواصل في العرض التقديمي

الثقة في الأداء أثناء العرض والتقديم

وسائل الإيضاح البصرية

هل لديك سؤال؟

Larimar will help you find what you are looking for