logo

انجليزي

انجليزي

course

مهارات بناء و تأهيل الصف الثاني من القيادات الإدارية

لماذا يجب الحضور؟

قد أصبح بناء وتجهيز صف ثاني من القيادات الإدارية هاجساً يؤرق المؤسسات القطاع الخاص والعام على حد سواء حتى سنوات قليلة خلت، لم يحظ التفكير في استراتيجيات تعاقب القيادات باهتمام المؤسسات. حيث ساد الاعتقاد بأن لا ضرورة للتفكير في عملية تعاقب القيادات ما لم يكن الجيل السابق من القادة قد استنفذ دوره تماماً أصبح موضوع قيادات الصف الثاني وكيفية وأساليب ومناهج إعدادهم من الموضوعات الهامة والمتقدمة في المنظمات الحديثة، ورغم الاتفاق على موقع قيادات الصف الثاني في الإدارة الاستراتيجية لهذه المنظمات إلا أن معرفة كيفية ومناهج إعداد هذه القيادات وآليات وخطوات إعدادهم ما زالت تشغل الإدارة العليا والقائمين على استثمار وتنمية وتطوير الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة وسط تحديات عالمية وإقليمية ومحلية بالغة التعقيد

نظرة عامة

محتوى الدورة

الجدول والرسوم

المنهجية

تعتمد هذه الدورة على استخدام عمليات التقييم الذاتي التي تهدف إلى مساعدة المشاركين على تعلم أساليب القيادة والتواصل مع الآخرين، كما تحتوي الدورة على عدد من دراسات الحالة والتدريبات العملية والعروض والمناقشات الجماعية

الأهداف

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :

التمييز بين الإدارة والقيادة

تحديد نقاط قوتهم وأساليب قيادتهم من خلال التقييم الذاتي

دراسة نظريات مختلفة حول القيادة والتركيز على القيادة الظرفية

تحديد المهارات الرئيسية المرتبطة بالذكاء العاطفي

تحديد دور القائد كمفوض وعامل تغيير

الفئات المستهدفة

جميع الموظفين المهتمين بتحسين مهاراتهم القيادية

الكفاءات المستهدفة

القيادة

الذكاء العاطفي

التفويض

التغيير

القياس

هل لديك سؤال؟

Larimar will help you find what you are looking for