التميز الإداري وتحفيز الطاقات الإبداعية (متقدم)

الأهداف

في نهاية الدورة سيتمكن المشاركين من

اكتساب الخبرات في مجال التميز الإداري والتفكير والإبداع الوظيفي

اكتساب المهارات الإدارية والفنية اللازمة لوضع الخطط والسياسات والبرامج الاستراتيجية ومتابعتها والرقابة عليها

تعزيز قدرات المشاركين على التفكير الإبداعي والتخلص من القيود التقليدية في التفكير للتمكن من إيجاد حلول جديدة وفعّالة للتحديات الإدارية

تطوير مهارات التحليل والتقييم لدي المشاركين، حيث يتعلمون كيفية تقييم الوضع الحالي، واكتشاف الفجوات، وتحديد الفرص للتحسين والابتكار

تعزيز ثقافة الابتكار والتغيير داخل المؤسسات، وذلك من خلال تشجيع المشاركين على اتباع نهج مبتكر في تنفيذ المهام اليومية وتحسين العمليات الإدارية

تعزيز مهارات حل المشكلات لدى المشاركين، وذلك من خلال تعليمهم أساليب فعّالة لتحليل المشكلات واستخدام تقنيات الإبداع في ابتكار حلول جديدة

تعزيز القدرة على الابتكار في العمل الجماعي، وتشجيع المشاركين على التعاون وتبادل الأفكار والمعرفة لإنتاج نتائج مبتكرة وملموسة

تطوير مهارات القيادة الإبداعية لدى المشاركين، بما في ذلك قدراتهم على تحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف بطرق مبتكرة وفعّالة

زيادة الوعي بأهمية الابتكار والتغيير في بيئة العمل الحديثة، وتعزيز استعداد المشاركين لتبني التغيير وتطوير العمليات والممارسات الإدارية

المنهجية

تستخدم هذه الدورة مزيجاً من الأنشطة التفاعلية والتمارين الجماعية والفردية ولعب الأدوار والمناقشات. كما تعتمد على أدوات لتقييم المواهب الشخصية ومجالات التحسين التي ستساعد المشاركين على وضع خطط تطويرية وفقاً لذلك. وخلال الدورة سيقوم المشاركون بتطوير استراتيجيات للتعامل مع سيناريوهات الحياة الواقعية ومنحهم فرصة لتحدي النتائج التي توصلوا إليها والدفاع عنها.

الفئات المستهدفة

الإداريون ومدراء المكاتب والمساعدون الشخصيون وأي موظف عام يرغب في تحسين مهاراته وتحدي نفسه للتفوق في مهامه الإدارية

الكفاءات المستهدفة

نقاط هامة للابتكار والإبداع

العوامل التي تولد الحاجة للإبتكار

نوعية ( جودة ) حياة العمل

التطورات الحديثة في الإدارة اليابانية

صفات وخصائص المنظمات المتميزة