التميز الإداري والفعالية القيادية والتفكير الإبداعي

الأهداف

تنمية المهارات الإدارية والإبداعية لأداء متميز

إعداد وتأهيل المديرين للقرن الحادي والعشرين كي يتمكن من تحقيق فهم ذلك من خلال الأهداف التالية:

عرض وتحليل الاتجاهات والمفاهيم المعاصرة في خصائص ومقومات ومهمات المدير الفعال

تعزيز مهارات المديرين المؤثرة في فعالية الإدارة في عالم متغير

إيجاد وخلق قيم مشتركة وأهداف ولغة مشتركة للوصول إلى ذروة العمل الجماعي

بناء فريق من الأفراد المؤهلين ذوي الكفاءة الملتزمين بجودة العمل وتقديم خدمة متميزة

تطوير أهداف مشتركة وإطار عمل مرجعي مشترك وذلك بهدف تحسين جودة الاتصالات وتعزيز الأداء

اكتساب مزيد من الكفاءة وتعزيز الثقة للمشاركين بأنفسهم

تطوير الالتزام بمفهوم العمل الجماعي

تعزيز الولاء الموظفين لمؤسساتهم وتجاه بعضهم البعض

زيادة الوعي بتأثيرات الثقافة الايجابية مقارنة مع الثقافة التدميرية الموجهة وايجاد وسائل التحول

إدراك أبعاد الثقافات المقارنة التي تؤثر على السلوك القيادي

زيادة الوعي بمعايير تطوير القيادة الناجحة . تعميق فهم النمط القيادي

التخطيط الإستراتيجي والقيادة الإستراتيجية الفعالة

المنهجية

تستخدم هذه الدورة مزيجاً من النظرية والتطبيق العملي لتقديم المحتوى ، ومن المتوقع أن يقوم المشاركون بتمارين لعب الأدوار بما في ذلك القيام باجتماعات تقييم الأداء وجلسات التوجيه.

الفئات المستهدفة

شاغلي المناصب القيادية في مختلف الإدارات والأقسام والمرشحين لشغل هذه الوظائف في مختلف المنظمات والمؤسسات

الكفاءات المستهدفة

التفكير الإبداعي وأثره في ريادة الأعمال

العلاقة بين الإدارة والقيادة وكيفية التفريق بينهما؟

مفاهيم القياس المتاحة بين الحاجة للإدارة مقارنة بالحاجة للقيادة

مناهج التفكير التحليلي وأثره على الابداع الوظيفي

التفكير التحليلي كمكون من مكونات التفكير التنسيقي

المهارات العقلية للقيادات الابتكارية

قيادة العملية الإدارية بفاعلية وكفاءة

مقارنة أنواع التفكير العامة بطبيعة التفكير الإبداعي