انجليزي
انجليزي
نطور المسارات المهنية بشغف منذ عام ٢٠٠٠.
انجليزي
انجليزي
"نُمكّن قادة الغد بالثقة، والاستراتيجية، والرؤية الواضحة"
مقدمة
في معهد لاريمار للتدريب، نؤمن أن القيادة ليست مجرد لقب، بل هي رحلة مستمرة من التعلم والنمو.تم تصميم برنامج تطوير القيادات لدينا ليقود المهنيين نحو مسار شامل وملهم يعزز الوعي الذاتي، التفكير الاستراتيجي، والقدرة على اتخاذ قرارات مؤثرة.
يعتمد البرنامج على أفضل الممارسات العالمية، ويتم تخصيصه بما يتناسب مع احتياجات المؤسسات في دول الخليج والمنطقة العربية، ليزوّد القادة على مختلف مستوياتهم — من المدراء الجدد إلى التنفيذيين المخضرمين — بالمهارات والسلوكيات التي تمكنهم من القيادة الفعالة.
ندرك أن القيادة عملية معقدة ومتغيرة باستمرار. ولهذا، يتم تنفيذ البرنامج عبر مراحل مرنة وقابلة للتخصيص، بحيث تتلاءم مع طبيعة عمل المؤسسة دون التأثير على سير عملياتها.تشمل هذه المراحل الأربع:
يتميز برنامج تطوير القيادات في لاريمار بأربع مراحل رئيسية:
مراحل البرنامج:
قبل البدء في أي تدريب، يقوم مستشارونا المتخصصون بإجراء تقييم شامل من خلال أدوات متعددة مثل:
والهدف من ذلك هو تحديد نقاط القوة والجوانب التي تحتاج إلى تطوير، مثل: الذكاء العاطفي، إدارة التغيير، أو التفكير الاستراتيجي.
بناءً على نتائج التقييم، نقوم بتقديم دورات تدريبية فعالة ومبنية على أحدث الأساليب، تشمل مواضيع مثل:
طرق تقديم التدريب: حضوريًا عام أو داخلي, عبر الإنترنت بقيادة مدرب مباشر, مدمج حضوري + افتراضي
المدة النموذجية: من 3 إلى 5 أيام
الاعتماد: من هيئات تدريب دولية معترف بها
الأساليب: دراسات حالة، محاكاة أعمال، مشاريع جماعية، سيناريوهات واقعية
لضمان استدامة التعلم، ندمج جلسات الإرشاد الفردي أو الجماعي في البرنامج منذ بدايته.
عدد الجلسات الموصى به:
يخضع المشاركون لتقييم نهائي لتثبيت المعرفة والتحقق من العائد على الاستثمار التدريبي.
أنواع التقييم:
اجتياز المرحلة الأخيرة يؤهل المشارك للحصول على شهادة قائد معتمد من معهد لاريمار..
نقدم ثلاث مستويات تدريبية:
للمدراء الجدد والمشرفين
للمدراء أصحاب الخبرة المتوسطة.
للقادة الاستراتيجيين وصناع القرار.