logo

انجليزي

انجليزي

course

نبذة عن لاريمار

معهد لاريمار للتدريب في عام 2020 في دولة الإمارات العربية المتحدة – دبي، على يد فريق إداري يمتلك خبرة تتجاوز 20 عامًا في مجال التدريب في الشرق الأوسط وآسيا وأوروبا.

يتميّز لاريمار بفهم عميق لاحتياجات العملاء، والتزام دائم بمواكبة أحدث تقنيات وأساليب التدريب، مما مكّنه من تقديم برامج تدريبية عالية الجودة تعتمد على منهجيات حديثة ومعايير دولية.

ينبع شغفنا بالتميّز من إيماننا باستخدام الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتطورة في تصميم برامج تدريبية تطبيقية وفعالة، تتماشى مع تحديات السوق الحالية وتلبي احتياجات المؤسسات بمختلف أنواعها.

يعتمد المعهد على فريق تدريبي وإداري محترف، يتمتع بكفاءة عالية وخبرة ميدانية متميزة، يحرص على تقديم حلول تدريبية تتجاوز توقعات العملاء. كما نمتلك فرقًا متخصصة تتابع أحدث الممارسات العالمية، وترصد التوجهات المستقبلية لضمان تطوير برامجنا باستمرار بما يتوافق مع متطلبات قطاع الأعمال والحكومات والصناعات المختلفة.

نتعاون مع نخبة من أفضل المدربين المتخصصين في مجالات متعددة، والذين يمتلكون خبرات عملية واسعة، تتيح للمشاركين تطوير قدراتهم وتحقيق أعلى مستويات الأداء.

رؤيتنا ورسالتنا وقيمنا

الرؤية:

أن نكون من أبرز وأوثق المؤسسات التدريبية على المستوى الإقليمي والعالمي، من خلال المزج بين المعرفة النظرية والخبرة العملية، وتقديم تعليم تدريبي مؤثر ومتاح للجميع.

الرسالة:

تقديم برامج تدريبية متخصصة في قطاعات محددة لتحقيق الأهداف التالية:

  • تحسين أداء الموظفين
  • رفع المستوى المهني والاستعداد لمتطلبات السوق المتجددة
  • ربط الأفراد والمؤسسات بشركاء المعرفة العالميين ومنصات التطوير
القيم:
  • التميّز
  • الابتكار
  • التركيز على العميل
  • التأثير وصناعة القيمة

عملاؤنا

تشمل قاعدة عملائنا مؤسسات حكومية وشركات خاصة في دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية. ونتعاون مع جهات تعمل في قطاعات متنوعة مثل الإدارة، المالية، الصحة، الصناعة، والتعليم.

يتم تقديم خدمات التدريب لدينا عبر أنماط مختلفة:

  • برامج داخلية: تُقدّم داخل مقرات العملاء
  • برامج عامة: تُقام في فنادق فاخرة (خمس نجوم(
  • برامج إلكترونية: ضمن جهودنا للتحوّل الرقمي في التدريب
image

منهجيات التدريب لدينا

يعتمد معهد لاريمار على مجموعة متنوعة من أساليب التدريب المرنة التي تناسب الاحتياجات الفردية والجماعية، وتضمن اختيار أنسب المنهجيات لتحقيق أهداف التعلم، وتشمل:

  • عروض تقديمية تفاعلية ومواد مركّزة
  • ورش عمل فردية وجماعية
  • دراسات حالة ومشاريع محاكاة
  • أدوات تطبيقية، استبيانات واختبارات ذاتية
  • نقاشات جماعية وتمثيل أدوار
  • جلسات توجيه وتغذية راجعة
  • خطط متابعة فردية وتقييم لنتائج التدريب
  • مدربون خبراء
  • وصول مدى الحياة
  • التعلم عن بُعد
  • التطوير الذاتي