المرونة هي قدرة المؤسسة على التكيف والازدهار رغم الاضطرابات والتحديات. بناء المرونة يتطلب أكثر من مجرد إدارة أزمات رد فعلية — بل يشمل التخطيط الاستباقي، والتعلم المستمر، وتعزيز ثقافة تتقبل التغيير.

تشمل الاستراتيجيات الرئيسية لتعزيز المرونة تنويع سلاسل التوريد، والاستثمار في تدريب الموظفين، واستخدام التكنولوجيا للكشف المبكر عن المخاطر، وتطوير شراكات قوية.

تمكّن المؤسسات التي تدمج المرونة ضمن قيمها الأساسية من الصمود بشكل أفضل أمام التقلبات الاقتصادية، والتغيرات التنظيمية، والأحداث غير المتوقعة.

علاوة على ذلك، تمنح المرونة الشركات القدرة على اغتنام الفرص الجديدة خلال مراحل التعافي، وتحويل التحديات إلى نمو.

في عالم مليء بعدم اليقين، تُعد المرونة ميزة تنافسية حيوية تضمن الاستدامة والنجاح طويل الأمد.

رؤية: المرونة الحقيقية تحول الشدائد إلى فرص ونمو.