المنهجية

تستخدم هذه الدورة مجموعة متنوعة من الأساليب التفاعليةو وأساليب استخلاص المعلومات والنقاشات الجماعية وسيناريوهات لعب الأدوار ومقاطع الفيديو والعروض التقديمية.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

زيادة الوعي وتعميم المعرفة بالابتكار وأفضل أدواته لدعم حاجة مؤسسات القطاع الحكومي للتطور والتكيف مع التغيرات المستمرة من خلال تنفيذ نظم الابتكار الحديثة في بيئة العمل الحكومي.

تحويل الابتكار إلى حالة تفاعلية عبر توفير أدواته وكيفية استخدامها في دعم مراحل التطوير.

تعزيز الكفاءات وبناء الطاقات وتشكيل قدرات وطنية متخصصة في الابتكار الحكومي على أسس علمية مبتكرة.

توسيع دائرة البحث عن المبتكرين وتوفير البيئة المحفزة والمناخ الملائم لطاقات المبتكرين إنسجاماً مع الأهداف العامة للحكومة وتوجهاتها.

تحسين الخدمات الحكوميّة وتشكيل آليّة مبتكرة من خلال تحفيز التفكير في تطوير الحلول السريعة للتحديات.

تحويل الابتكار إلى ثقافة مؤسسية ومجتمعية نحو تحقيق سبل التقدم وإنجاز الأهداف الاستراتيجية.

نشر مفهوم الابتكار الحكومي وتطوير ثقافة الابتكار في بيئة العمل في الوزارات الدوائر الحكومية والمحلية.

الإطلاع على التجارب والممارسات العالمية في مجال الإبتكار في بيئة العمل للعديد من المؤسسات المتقدمة.

إتاحة الفرصة للمشاركين لتبادل الخبرات ومناقشة حالات عملية من واقع عملهم.

الفئات المستهدفة

مديري الإدارات وشاغلي المناصب الإدارية والتنفيذية والاستشارية

محللي ومدراء البحوث والدراسات والتخطيط الاستراتيجي

رؤساء الأقسام ومن في مستواهم في مختلف المؤسسات الحكومية

الكفاءات المستهدفة

مدخل نظري للابتكار

الإبتكار واستراتيجية المنتج

المؤشرات والأساليب الداعمة للابتكار

الميزة التنافسية للمؤسسة

سياسات دعم و تنمية الميزة التنافسية

الابتكار كأداة لتنمية الميزة التنافسية

الابتكار كمفتاح لرفع و تعزيز الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية