انجليزي
انجليزي
نطور المسارات المهنية بشغف منذ عام ٢٠٠٠.
انجليزي
انجليزي
لماذا يجب الحضور؟
لا تعتبر مشاركة الموظفين مجرد أمر يهم إدارة الموارد البشرية فهي في الأساس تحدٍ تواجهه معظم المؤسسات المعاصرة بشكل متزايد، فقد أصبحت مشاركة الموظفين واستبقاءهم في يومنا هذا أولوية قصوى للمؤسسات الحديثة تزود المشاركين بالمعرفة التي تتعلّق بمؤشر مشاركة الموظفين، وكيفية قياسه، والأهم من ذلك كيفية صياغة وتنفيذ مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين الناجحة
نظرة عامة
محتوى الدورة
الجدول والرسوم
المنهجية
تستخدم هذه الدورة مزيجاً من التقنيات التفاعلية مثل الأنشطة الجماعية، واستطلاعات الرأي، ودراسات الحالة وتحليل السيناريوهات، والعروض التقديمية.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من
استخلاص الدروس المستفادة من نماذج مشاركة الموظفين الشائعة الاستخدام
تصميم وبناء وتنفيذ متطلبات إشراك الموظفين
صياغة ممارسات الموارد البشرية التي تهدف إلى تعزيز مشاركة الموظفين
صياغة مؤشر متكامل لمشاركة الموظفين
الفئات المستهدفة
تستهدف هذه الدورة التدريبية المدراء الذين يريدون معرفة أسرار مشاركة الموظفين. بالإضافة إلى ذلك تم تصميم هذه الدورة لتلبية احتياجات أخصائيي الموارد البشرية وكذلك المشرفين والمدراء الذين تتمثل مسؤوليتهم الأساسية في تعزيز إشراك وتحفيز الموظفين
الكفاءات المستهدفة
مشاركة الموظفين
القيادة
إنشاء وتوثيق الأواصر والعلاقات
التخطيط والتنظيم
التفكير التحليلي
Larimar will help you find what you are looking for
