انجليزي
انجليزي
نطور المسارات المهنية بشغف منذ عام ٢٠٠٠.
انجليزي
انجليزي
لماذا يجب الحضور؟
إن لكافة الأعمال في دائرة الموارد البشرية أثر قانوني ومالي على المنظمة. لذلك يجب على الموظفين الرئيسيين في هذه الدائرة التأكد من سلامة ودقة البيانات التي يستخدمونها والعمليات التي يتبعونها في إداراته وأفضل طريقة للتأكد من هذا هو التدقيق على إجراءات الموارد البشرية والتأكد من صحتها وقد تم تصميم هذه الدورة لتمكين المشاركين من التدقيق على العمليات الحرجة في الموارد البشرية والتي يجب مراجعتها ولمساعدتهم على طرح الأسئلة اللازمة خلال التدقيق ووضع الحد الأدنى للمتطلبات الواجبة لتتفيذ إجراءات الموارد البشرية على نحو فعال
نظرة عامة
محتوى الدورة
الجدول والرسوم
المنهجية
تعتمد هذه الدورة على مبدأ ورش العمل وتتكون من عروض تقديمية قصيرة من قبل الخبير المختص تليها العديد من الدراسات الواقعية وأنشطة جماعية بالإضافة إلى لعب الأدوار وتقديم العروض التقديمية من قبل المشاركين.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من
وصف الدورات الرئيسية لوظيفة الموارد البشرية
تعريف ماهية التدقيق ووصف تاريخه وشرح أولوياته بالإضافة إلى خطة إجراءه بطريقة مناسبة
التدقيق على الهيكل التنظيمي والشؤون القانونية والخدمات الإدارية للموارد البشرية
التدقيق على عمليات التوظيف والاختياروالتدريب والتطوير وإدارة الأداء والتعويضات والمزايا
إعداد وصياغة تقرير التدقيق على الموارد البشرية بشكل احترافي وبناء على الوقائع
الفئات المستهدفة
المدراء والمشرفون والأخصائيون وقادة الفرق والإداريون في وظائف الموارد البشرية وكذلك العاملين في التدقيق الداخلي والمهنيين الذين هم على وشك البدء في ممارسة التدقيق في إدارة الموارد البشرية في المؤسسة.
الكفاءات المستهدفة
إدارة الموارد البشرية
التدقيق على السياسات والإجراءات
العرض والتواصل
كتابة التقارير
تقنيات طرح الأسئلة
تقييم المخاطر
Larimar will help you find what you are looking for
