انجليزي
انجليزي
نطور المسارات المهنية بشغف منذ عام ٢٠٠٠.
انجليزي
انجليزي
لماذا يجب الحضور؟
لا يوجد أدنى شك أن الابتكار هو السبيل الوحيد للريادة في ظل تصاعد حدة التنافس في مختلف المجالات حول العالم. ومن الضروري أن تضم المؤسسات إلى فريق عملها القادة الذين يضعون الابتكار نصب أعينهم والقادرين على توجيه مؤسساتهم نحو التفوق ضمن السياقات المهنية المتغيرة، كما على هؤلاء القادة التمتع بمهارات الابتكار والكفاءات التي تمكّنهم من إدارة أوضاع التحول المؤسسي بفعالية مما يضمن لمؤسساتهم مرتبة أفضل واستغلالاً أكبر للفرص التي تقدمها البيئة المتغيرة باستمرار والتميز في المستقبل الذي يبدأ اليوم
نظرة عامة
محتوى الدورة
الجدول والرسوم
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
استيعاب الرابط بين الابتكار والتحوّل المؤسسي
الإسراع في تحويل الأفكار النيّرة والحلول الناجحة إلى واقع
قيادة المؤسسات والفرق خلال الخطوات المختلفة للتحوّل المؤسسي
إشراك أصحاب المصلحة في الأساليب الجديدة لتطبيق الممارسات المهنية
إنشاء ثقافة تفاعلية لتعزيز الابتكار وتطبيق الممارسات الجديدة
ستكون قادر على التميز بين الابداع والابتكار في البيئة المؤسسية
مدخل الابداع والابتكار بجوائز التميز المؤسسي
تأسيس نظام تحفيز ومتابعة وتقييم للابداع والابتكار المؤسسي
المنهجية
تعتمد هذه الدورة على التدريب العملي وتحليل دراسة الحالات العملية. أثناء الدورة، سيتمكن المشاركون من تبادل الأفكار ومناقشة الفرص من خلال العروض والمناقشات الجماعية. هذا بالإضافة إلى استخدام الأنشطة المتنوعة لتعزيز تجربة التعلم وتبادل الأفكار.
الفئات المستهدفة
جميع القادة والمدراء والمهنيين الذين يشغلون مناصب عليا والمسؤولين عن التأثير وصياغة ودعم الابتكار والتحول المؤسسي في أقسامهم أو مؤسساتهم، وجميع المهنيين المهتمين بمعرفة المزيد حول قيادة الابتكار وإدارة التغيير.
الكفاءات المستهدفة
قيادة الابتكار
التفكير الإبداعي
التفكير الناقد
التفكير المفاهيمي
إدارة أصحاب المصلحة
إدارة التحوّل المؤسسي
Larimar will help you find what you are looking for
