نطور المسارات المهنية بشغف منذ عام ٢٠٠٠.
نظرة عامة
محتوى الدورة
الجدول والرسوم
الأهداف
في نهاية الدورة سيتمكن المشاركين من
فهم القيم والتفكير والممارسات اللازمة لقيادة ذات إنجاز كبير.
القدرة على التواصل الفعال والتأثير والتفاعل مع أصحاب المصلحة لدفع عجلة التغيير.
التخطيط والتفكير الإبداعي والإدارة بطريقة استراتيجية
إنجاز الأعمال بكفاءة وفعالية بما يحقق أهداف المؤسسة ويساعدها على النمو في الأسواق المحلية والدولية تحقيق القيادة عالية الإنجاز ومهارات إدارة الارتقاء الشامل تأصيل مهارات الإبداع والتفكير الابتكاري
تطبيق ممارسات القيادة المثالية حسب المنهجيات والمفاهيم الحديثة
إدارة ضغوط العمل والتعامل مع الأزمات والصراعات
إيجاد الحلول للمشكلات الإدارية الداخلية والخارجية
الكفاءة في تنظيم العلاقات بين مختلف الأقسام في المؤسسة
ممارسة النفوذ الإداري من أي مكان في المنظمة قائد 360 ͦ
تطبيق الأدوات والتقنيات الإبداعية للتأثير على الآخرين
تحقيق النتائج عن طريق الإدارة بالأهداف
المنهجية
تعتمد الدورة على الأنشطة التجريبية وتمارين دفتر العمل ومهام حل المشكلات الجماعية وحالات الفيديو والمحاضرات. كما ستحصل على الكثير من التطبيقات العملية على تطبيق نموذج الممارسات الخمسة للتحديات القيادية التنظيمية والشخصية الحالية، سيكون القادة مستعدين لتنفيذ هذه الممارسات القيادية الجديدة مرة أخرى في العمل ابتداء من أول يوم في الدورة
الفئات المستهدفة
تستهدف الدورة المهنيين من ذوي الخبرة الذين يطلب منهم إدارة الفرق، ومعرفة الإجراءات التي يجب اتخاذها، والحصول على الثقة لاتخاذ الإجراءات اللازمة لنجاح أداء الأفراد والفريق، وهؤلاء المدراء المسؤولين عن قيادة مدراء آخرين أو موظفين مهنيين، والمدراء التشغيليون أو مدراء أقسام لديهم تعاملات إدارية مباشرة ويعملون مع نظائرهم من المدراء من خلال عدة وظائف.
الكفاءات المستهدفة
تقديم مثال للآخرين
البحث عن فرص للتغيير والتحسين
تجربة الأفكار المبتكرة
بناء التعاون والعمل الجماعي والثقة
قيادة وإلهام الآخرين
إنشاء فريق ذكي عاطفياً واجتماعياً
التغلب على خلل الفريق
Larimar will help you find what you are looking for