logo

انجليزي

انجليزي

course

مهارات إدارة الوقت والأولويات والضغوطات

لماذا يجب الحضور؟

إننا نعيش صراعا دائما بين العاجل والهام، والمشكلة دائما هي الأمور الهامة نادرا ما تكون الحاجة إلى إنجازها عاجلة، أما الأمور العاجلة فتحتاج إلى اهتمام وإنجاز نتيجة إلحاحها وضغوطها المستمرة، وقليلا ما نناقش الأمور العاجلة، وهل هي عاجلة أم أنها تبدو كذلك؟، وأحيانا تنمو فينا عادة الاستجابة لهذه الأمور على أنها فعلا عاجلة بينما هي في الحقيقة غير ذلك، إن ما نحتاج إليه هنا ليس المزيد من الوقت بل تخطيط ملائم لوضع نظام للأولويات، الهدف من وراء هذه الدورة هو أن يساعدك في تحديد أولوياتك أن تدير وقتك بطريقة سهلة التطبيق بحيث تصبح أسلوبا لك في الحياة ومن ثم المساهمة في تحقيق التميز الإداري

نظرة عامة

محتوى الدورة

الجدول والرسوم

الأهداف

في نهاية هذه الدورة سيكون المشاركين قادرين على:

الوعي بالتحديات التي تواجههم في عصر الضغوط، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للتعامل معها داخل بيئة العمل على نحو فعال

تحديد ضغوط العمل وتأثيرها على أداء الفرد والمنظمة

تطبيق الآليات والأساليب العلمية والعملية الحديثة للإدارة الفعالة للوقت

التعرف على القواعد الذهبية للتفويض الفعال

تخطيط وتنظيم وإدارة الوقت بما يؤدي إلى زيادة فاعليتهم، وكذلك فاعلية منظماتهم

جعل المشاركين أكثر إدراكاً للمفاهيم النظرية الحديثة المتعلقة بتنظيم الوقت وترتيب الأولويات

زيادة وعي المشاركين بأهمية تنظيم الوقت وفائدته للأفراد والمؤسسة

معرفة الإدارة الفعالة للاجتماعات كتطبيق عملي لإدارة الوقت وضغوط العمل

تنمية قدرات المشاركين على تحديد آثار تنظيم الوقت على الأفراد وعلى الأداء التنظيمي

التعرف على مفهوم الأولويات وطرق تحديدها

تنفيذ الأولويات من حيث درجة أهميتها

المنهجية

تم تصميم هذه الدورة لجميع المدراء والمشرفين والموظفين الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في إدارة الوقت وتقليل مستويات التوتر من أجل تعزيز أدائهم في العمل وفي الحياة بصفة عامة.

الفئات المستهدفة

المدراء والمشرفون والموظفون الذين يرغبون في تحسين مهارات إدارة الوقت وتقليل مستويات التوتر لتحسين أدائهم في العمل والحياة بشكل عام.

الكفاءات المستهدفة

ترتيب الأولويات ووضع الجداول الزمنية

التحليل والتخطيط

وضع الأهداف والغايات

اتخاذ القرار

أساليب التعامل مع الضغوط

هل لديك سؤال؟

Larimar will help you find what you are looking for