الأهدف

التعرف على أبعاد السلوك الوظيفي المتميز والعوامل المؤثرة فيه وفهم خصائص سلوك الفرد والجماعة وفهم طبيعة الدور الإشرافي والأسس العلمية والعملية في التخطيط ووضع الأهداف وتنمية القدرات الابتكارية والبراعة في الأداء لحل المشكلات واتخاذ القرارات لموظفي أقسام الموارد البشرية

تمكين المشاركين من المهارات الاداريه والقيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها.

اطلاع المشاركين على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقياديه الحديثة.

تمكين المشاركين من اعداد الخطط الاستراتيجية و الخطط التشغيلية لمنظماتهم

تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة و عدم التمترس خلف طريقة واحدة.

تمكين المشاركين من اتخاذ قراراتهم بثقة وادارة الازمات و الضغوط التي تواجههم في العمل

تدريب المشاركين على التقنيات الادارية والقيادية الحديثة وادارة الجودة الشاملة

المنهجية

تستخدم هذه الدورة مزيجاً من تقنيات التدريب التفاعلية مثل العروض التقديمية الموجزة التي يقدمها المستشار والمشاركون وتمارين لعب الأدوار (المتدرب عليها أو المرتجلة) ومشاهدة العروض التقديمية التي تم تسجيلها وتلقي ردود الفعل والتعليقات الفردية والجماعية

الفئات المستهدفة

مديري الإدارات وشاغلي المناصب الإدارية والتنفيذية والاستشارية

مدراء البحوث والدراسات و التخطيط الإستراتيجي

رؤساء الأقسام ومن في مستواهم في كل المنظمات والمؤسسات المختلفة

الكفاءات المستهدفة

المنظور الشامل للعملية الإدارية

الخصائص المميزة للقادة المرتكزين على المبادئ

التعرف على مفهوم القيادة

الاستخدام الفعال للأنماط القيادية المختلفة

التخطيط الإستراتيجي

مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات

صناعة القيادات

نماذج إعداد القيادات الحديثة والمتميزة من منظر نموذج التميز المؤسسي