انجليزي
انجليزي
نطور المسارات المهنية بشغف منذ عام ٢٠٠٠.
انجليزي
انجليزي
لماذا يجب الحضور؟
تواجه المؤسسات وقادة الأعمال تحديات مستمرة وتغيرات سريعة. لذا، يصبح تطوير المرونة وتحسين مهارات القيادة أمراً أساسياً لضمان استمرارية النجاح والتطور. مع تحول بيئة الأعمال اليوم نحو وتيرة تقدمية متزايدة، يتوقع من المؤسسات أن تعترف بضرورة استغلال التغيير المستمر والاستفادة الكاملة من الفرص التي يستحقها. تستجيب جميع المؤسسات بطرق مختلفة لفكرة التغيير. ومع ذلك، تتبنى المؤسسات الرائدة التغيير وتستفيد منه كمنصة فريدة للتحسين. ان المرونة في تنفيذ المشاريع وعمليات الأعمال أمر مهم ويجب أن يتم توجيهه استراتيجياً بما في ذلك النهج والمبادرات التسويقية. في هذه الدورة التدريبية، سيكتسب المشاركون فهماً للعناصر الأساسية التي ستمكنهم من تطوير قدرة منظماتهم على تطوير المرونة القيادية والتكيف والإبداع. كما سيتعلمون كيفية التفكير بسرعة وبفعالية في وسط الغموض، مما يسمح لهم ولمهامهم بتبسيط عملياتهم والازدهار في منظومة تجارية متغيرة بسرعة وديناميكية.
نظرة عامة
محتوى الدورة
الجدول والرسوم
الأهداف
في نهاية الدورة سيتمكن المشاركين من
تعزيز المرونة وتطوير القدرة على التكيف السريع والفعال مع التغيرات والتحديات
تقوية القدرات القيادية ، بما في ذلك القيادة الذاتية وقيادة الآخرين
تعلم استراتيجيات وأساليب تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية الفردية والجماعية
الارتقاء بمهارات التواصل الفعال، سواء كان الاتصال شفهيًا أو كتابياً، وفي سياقات متنوعة
تعلم كيفية التعامل مع الصراعات بطريقة بناءة والعمل نحو حل الخلافات بطرق فعالة
تعزيز القدرة على تحقيق الإنجازات والنجاح في بيئة عمل ديناميكية ومتغيرة
تطوير القدرات على الابتكار والتفكير الإبداعي في مواجهة التحديات المهنية
قيادة فرق العمل من خلال تغييرات مستمرة باستخدام المرونة
تعلم مهارات لزيادة المرونة والفعالية في العمل
تحسين الأداء من خلال تطوير القدرة على التكيف مع المواقف المختلفة
تعزيز القدرة على التفكير النقدي وتطبيق الأفكار الإبداعية لحل المشكلات
المنهجية
تستخدم هذه الدورة التدريبية مجموعة من المحاضرات التفاعلية، النقاشات الجماعية، قصص وأمثلة واقعية من الحياة، فيديوهات تفاعلية وتوضيحية، العمل ضمن مجموعات لحل الدراسات العملية وممارسة المهارات التي تم التعلم عليها، وبصورة عملية وسهلة التطبيق. سيكتسب المشاركون المهارات الناعمة المطلوبة من أجل النمو ببعض أنماط الشخصية المهنية القيادية والتفكير المرن وتطبيقها بصورة متميزة ولكن بطرق مبسطة.
الفئات المستهدفة
القادة الذين يسعون إلى تحدي الوضع الراهن وتعزيز إبداعاتهم
القادة الذين يقوموا بتسهيل مبادرات التغيير ويبحثون عن أدوات أكثر إبداعية وإنتاجية
مدراء وقادة وحدات الأعمال
مدراء وقادة الأقسام التقنية والإدارية
موظفي الأقسام التقنية والهندسية
الموظفين والمهنيين من مختلف المستويات الوظيفية والذين يسعون إلى صقل مهارات التفكير المرن والقيادي
الكفاءات المستهدفة
الوعي الذاتي
قيادة الآخرين
التأثير على الآخرين
إدارة التغيير
الإبداع
المرونة
Larimar will help you find what you are looking for
