انجليزي
انجليزي
نطور المسارات المهنية بشغف منذ عام ٢٠٠٠.
انجليزي
انجليزي
لماذا يجب الحضور؟
تهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعلومات النظرية والتطبيقات العملية في قانون العمل بالشكل الذي ينمي مهاراتهم ويرفع قدراتهم في التعامل مع كافة المعادلات الواردة في القانون، بحيث تحتوي الدورة على المفاهيم المختلفة في قانون العمل والمبادئ الدستورية في العمل ونطاق تطبيق القانون وشمول أحكامه، قانون العمل والحد الأدنى من الحقوق العمالية، التفتيش في قانون العمل وواجبات صاحب العمل تجاه المفتش، عقد العمل، المفهوم الأنواع والشروط القانونية، عقد العمل محدود المدة، الاستخدام قيد التجربة، الحالات الطبيعية لانتهاء عقد العمل، حالات فصل العامل دون إنذار وترك العمل دون إشعار، الحالات التي لا يجوز فيها الفصل أو توجيه الإشعار، إشعار إنهاء عقد العمل، الفصل التعسفي ومكافأة نهاية الخدمة وشهادة الخدمة، الأجر والاستحقاقات التي تدخل في مفهومه وكذلك المكتسبات المستندة للاجتهادات القضائية ودفع الأجور وحمايتها، الحسم من الأجر والغرامات التأديبية، النظام الداخلي لتنظيم العمل/ ساعات العمل/ العمل الإضافي الإلزامي/الاستثناءات والعطل والإجازات السنوية والمرضية والاخرى، إجازات المرأة العاملة
نظرة عامة
محتوى الدورة
الجدول والرسوم
الأهداف
تمكين المشاركين من الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم وتجنب المشكلات القانونية التي يصعب تداولها إذا لم يتم حسن معالجتها في حينها بهدف الارتقاء بمستوى الأداء العام للمنظمة.
تعريف المشاركين بأنسب السياسات ونظم العمل في مجال شئون الموظفين لتحسين إنتاجيتهم.
تعميق المفاهيم الخاصة بدراسة القوانين واللوائح المعمول بها في إدارة وتنمية الموارد البشرية داخل المنظمة مع عرض لمشاكل العمل القانونية وأسس التحقيق الإداري وسلطات اتخاذ القرار
تزويد المشاركين بأساليب تطوير وتبسيط الإجراءات والدورات المستندية والسجلات والنماذج في ضوء أهداف المنظمة والسياسات المقترحة للتغلب على معوقات الأداء.
المنهجية
يتم تناول هذه الدورة عن طريق تقسيم المهام على النحو السابق والتدريب والعرض لكل مجموعة من المهام، ليتمكن المشارك من فهم وممارسة مهام الادارة القانونية واكتساب المهارات اللازمة لها من خلال المنهجية التأصيلية لكل نوع من المهام المذكورة.
الفئات المستهدفة
مدراء وموظفو الشؤون القانونية والشؤون الإداريـة وشؤون الموظفين والمستشارين القانونيين ومساعديهم والباحثين القانونيين في المؤسسات العامة والخاصة
الكفاءات المستهدفة
تعريف المشاركين بالمبادئ والمفاهيم العامة والجوانب القانونية للموارد البشرية
إضافة ميزة تنافسية للمؤسسات بموظفيها المعتمدين بالإضافة إلى اعتبارهم ضمان للعملاء عن طريق مصداقيتهم
قانون العمل وتشريعاته
عمليات التدقيق في الموارد البشرية وإدارة المخاطر والسلامة من منظور إدارة الموارد البشرية
كفاءات الموارد البشرية
الجوانب القانونية، قانون العمل، والضمان الاجتماعي
Larimar will help you find what you are looking for
