أثر السعادة على التحفيز الوظيفي والإنتاجية وادوات قياس السعادة في بيئات العمل

المنهجية

التدريب التفاعلي القائم على المشاركة

ورش عمل وتمارين تطبيقية

تحليل دراسات وحالات واقعية

تطبيق أدوات قياس السعادة الوظيفية

المناقشات الجماعية وتبادل الخبرات

التقييم المستمر والتغذية الراجعة

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من

فهم مفهوم السعادة الوظيفية وأبعادها

التعرف على العلاقة بين السعادة والتحفيز والإنتاجية

تحليل العوامل المؤثرة في رضا الموظفين ورفاههم المهني

استخدام أدوات قياس السعادة في بيئات العمل

تصميم مبادرات لتعزيز بيئة العمل الإيجابية

تطوير استراتيجيات التحفيز ورفع مستوى الأداء

تعزيز ثقافة مؤسسية داعمة للسعادة والاستدامة

الفئات المستهدفة

القيادات الإدارية والتنفيذية

مدراء الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

مسؤولو السعادة والرفاه الوظيفي

المشرفون وقادة الفرق

موظفو الجودة والتميز المؤسسي

المدربون والاستشاريون

جميع المهتمين بتحسين بيئة العمل والإنتاجية

الكفاءات المستهدفة

تعزيز الرفاه والسعادة الوظيفية

قياس وتحليل رضا الموظفين

تصميم برامج التحفيز المؤسسي

بناء بيئات عمل إيجابية ومحفزة

تحسين الأداء والإنتاجية المؤسسية

إدارة ثقافة العمل والولاء الوظيفي